培训回顾丨“职业坦途，我们来点亮”：马丁森为某大型保险集团家族办公室夏令营带来职业规划分享

近日，受某大型保险集团家族办公室之邀，马丁森领导力发展中心为高净值客户子女夏令营带来了一场别开生面的职业发展分享。

作为一家专注于赋能个人与组织成长的管理咨询与培训公司，我们始终相信：职业规划不仅是技能的准备，更是一场关于自我认知与生命意义的深度对话。这一次，我们用专业与温度，和孩子们共同完成了一次关于“未来可能性”的探索。 

七条跑道：打开职业世界的多元图景

分享从路烽老师《坦途》一书中的“七条跑道”理论切入，为职业发展提供了系统性的思考框架。

“七条跑道”理论打破了传统“唯有读书高”或“千军万马过独木桥”的单一职业观，为孩子们徐徐展开职业发展的多元图景——原来人生并非只有一条路可走，而是有多条值得奔跑的赛道。从技术专家到综合管理，从自由职业到社会创业，每一条跑道都有独特的风景与节奏。这一下子打开了大家的视野，也让“未来要做什么”这个宏大命题，变得具体而生动。
 

职业锚测试：在互动中发现内在的职业基因

理论之后，我们引导孩子们进行了职业锚测试。职业锚（Career Anchor）理论由美国组织行为学教授埃德加·施恩（Edgar Schein）提出，是指一个人在职业选择中“无论如何都不会放弃”的核心价值观与天赋倾向。测试通过一系列精心设计的互动问题，帮助孩子们在轻松的氛围中探索内在的职业兴趣与价值取向。

当抽象的“我喜欢什么”“我擅长什么”变成可视化的个人倾向图谱时，许多孩子第一次清晰地感受到：了解自己，是职业选择最重要的参考原点。有人发现自己天生适合与人打交道，有人意识到自己对技术与逻辑有着天然的敏感，还有人第一次觉察到自己内心深处对“创造意义”的渴望。这些发现，尤为真实而有力。

IKIGAI模型：给梦想装上导航

为了让思考更具长远视角，我们还引入了IKIGAI（日语“生命的意义”）模型。这个源自日本的生活哲学工具，从四个维度帮助大家构建寻找意义的罗盘：

我热爱的（What you love）

我擅长的（What you are good at）

世界愿意付费的（What the world pays for）

对世界有用的（What the world needs）

四个维度的交集之处，便是每个人独特的IKIGAI——那个让你既能获得成就感、又能感受到价值感的人生坐标。这套工具被孩子们形象地形容为“给梦想装上导航”。在轻松而专注的氛围里，他们开始尝试描绘属于自己的人生交集点，眼神里闪着光。
 

一次点亮，而非一场培训

现场互动热烈，提问不断。那一刻我们确信，这不仅仅是一场培训，更是一次点亮。在成长的关键阶段，能够帮助这些优秀的年轻人埋下一颗向内探索、向外行动的种子，是我们莫大的荣幸。

未来很长，愿他们带着更清晰的自我认知，跑在自己的跑道上。而我们也将持续以专业之力，为更多高净值家庭和企业交付有深度、有温度的成长方案。